人力资源管理师一级|人力资源管理师_爱学大百科共计3篇文章
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0.人力资源管理师一级必背要点该模型是先收集数据,找出某个岗位或职业的关键胜任特征,然后对每个胜任特征用一个行为进行描述,根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序,并确定每个胜任特征的排名和重要性。这种模型对于识别某个胜任水平的工作要求或角色要求来说是很有用的,而且,还有助于人与工作更好地匹配。 (2)簇型模型。在确定了某岗位或jvzquC41o08457hqo1ns1ngqqm52:B478:667=3jvor


